Standortvorteile nutzen und Zukunft sichern:
Übernehmen Sie einen rumänischen Herstelle von Drehteilen
Das im Südwesten Rumäniens ansässige Unternehmen ist ein erfahrener Hersteller von Drehteilen. Beschäftigt sind aktuell 20 engagierte Mitarbeiter. Mit einer robusten Auftragslage, vornehmlich aus Deutschland, genießt das Unternehmen eine stabile Auslastung. Die langjährige Kooperation mit einem Hauptkunden aus der Region Stuttgart verspricht Kontinuität. Dieser Kunde möchte die Geschäftsbeziehung fortsetzen.
Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt auf der Präzisionsfertigung von Kleinteilen mit Losgrößen von 500 Stück. Das Profil als Kleinunternehmen ermöglicht es, hochflexibel auf individuelle Kundenanforderungen einzugehen. In Kleinserien können Drehteile bis zu einem Durchmesser von 65 mm bearbeitet werden. Bei Einzelteilen sind Durchmesser bis 140 mm möglich.
Der Alleingesellschafter der von ihm 1994 gegründeten GmbH beabsichtigt, sich aufgrund seines fortgeschrittenen Alters aus dem Geschäftsleben zurückzuziehen. Daher steht nun das vollständige Unternehmen, einschließlich aller Vermögenswerte, zum Verkauf. Der Gesellschafter, der seit vielen Jahren in Deutschland lebt, lässt das Unternehmen durch einen lokalen Geschäftsführer leiten. Dieser ist bereit ist, seine Tätigkeit auch unter neuer Führung fortzusetzen. Diese Konstellation bietet eine hervorragende Gelegenheit, schnell und einfach Fertigungskapazitäten zu erweitern, Kosten zu senken und mit den gegebenen Standortvorteilen neue Kunden zu gewinnen.
Maschinenbestand
9
Bearbeitungszentren EMCO VMC300 mit Siemens-Steuerung
3
CNC-Drehmaschinen GE65 mit INDEX-C200 -Steuerung
2
Weiler 200 CNC Drehmaschinen mit Bosch-Steuerung
1
Deckel FP4A Fräsmaschine mit Grundig-Steuerung
1
Maho 700 Fräsmaschine mit Haidenhain-Steuerung
2
AXA-VSCI-Bearbeitungszentren mit Philips-Steuerung
Hinzu kommen u.a. zahlreiche Schleif- und Bohrmaschinen sowie diverse Sägen. Die komplette Maschinenliste liegt vor und wird vom STZ gerne zur Verfügung gestellt.
Gewerbeimmobilie
Zum Unternehmen gehören 4 Gebäude aus den 1950er Jahren. Diese sind solide gebaut mit gut 50 cm dicken Backsteinwänden und wurden nach Bedarf modernisiert, u.a. durch den Einbau von Viessmann Gasheizungen, Thermopan-Fenstern. Die gesamte Nutzfläche der Gebäude beträgt rund 1.500 m². Das Grundstück hat eine Größe von etwas mehr als 5.500 m².
Rahmenbedingungen und Standortvorteile
Rumänien war schon für viele Jahre Zielland für das Outsourcing von personalintensiven Arbeiten. Zuletzt rückte das Land wieder als Produktionsstandort in den Fokus, aufgrund seiner geografischen Nähe zur Automobilindustrie in Ungarn, der Slowakei und innerhalb Rumäniens selbst. Diese Kombination aus Outsourcing-Tradition und Kundennähe bildet aktuell den Schlüsselanreiz für Investoren. Entscheidend für die Erfolg ist dabei der Standortwahl im Land. Die Personalkosten variieren regional stark in Rumänien, was bei sorgfältiger Auswahl der richtigen Region eine wettbewerbsfähige Kostenstruktur im Vergleich zu Serbien, Moldau und anderen Ländern Südosteuropas ermöglicht.
Konkrete Vorteile des Standorts:
Niedrige Personalkosten
Die durchschnittlichen Personalkosten liegen bei knapp über 1.000,- € pro Monats (incl. Arbeitgeberanteile)
Null-Fehlerquote
Strenge interne Qualitätskontrollen gewährleisten im Unternehmen, dass nur fehlerfreie Produkte die Kunden erreichen. Es gibt keine Reklamationen.
Berufsausbildung
Die örtliche Berufsschule bietet einjährige Ausbildungsgänge, u.a. zum CNC-Maschinenbediener. Das Ausbildungskonzept kann an Ihren individuellen Bedarf angepasst werden.
Erweiterung der Produktion
Sollte der Ausbau der Kapazitäten des Unternehmens erforderlich werden oder eine Modernisierung der Gebäude anstehen, bietet die Stadtverwaltung organisatorische Unterstützung.
Fragen Sie uns nach mehr Informationen.
Wir haben das vorgestellte Unternehmen eingehend besichtigt und bewertet. Basierend auf unseren Erkenntnissen sind wir fest davon überzeugt, dass das Unternehmen ein erhebliches Potenzial besitzt. Aus diesem Grund haben wir uns dazu verpflichtet, den Eigentümer aktiv bei der Suche nach einer geeigneten Nachfolgeregelung zu unterstützen, um die zukünftige Erfolgsgeschichte des Unternehmens zu sichern und weiterzuführen.